Firmę tworzą nie pieniądze, aktywa, pasywa bądź klienci. Firmę tworzą pracujący w niej ludzie - to ich charakterystyki, samopoczucie i kompetencje w największym stopniu decydują o tym, czy odniesie ona rynkowy sukces. Trudno zatem zrozumieć dlaczego przedsiębiorcy zazwyczaj inwestują krocie w systemy finansowe, do planowania produkcji czy CRM, zupełnie zapominając o informatycznym wspomaganiu zarządzania zasobami ludzkimi. Tymczasem systemy HRMS nie muszą kosztować wiele - ba, można je mieć nawet za darmo, a wykorzystywane z głową, mogą stanowić nieocenioną pomoc w prowadzeniu firmy.

Do czego służą systemy HRMS?

Systemy HRMS to najprościej mówiąc - systemy do zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Funkcjonalność kompleksowych narzędzi tego typu obejmuje najczęściej obsługę:

  • Płac pracowniczych,
  • Czasu pracy i obecności,
  • Oceny pracowników,
  • Zarządzania premiami / dodatkami,
  • Rekrutacji i szkolenia pracowników,
  • Monitorowania jakości pracy,
  • Portalu pracowniczego,
  • Grafików pracy,
  • Zarządzanie urlopami,
  • Raportów i analiz.

Oczywiście, na rynku dostępne są również narzędzia wyspecjalizowane pod kątem wybranej funkcjonalności (np. rozliczania płac pracowniczych). Wiodącą rolę pełnią jednak zintegrowane rozwiązania o budowie modułowej (gdzie wszystkie moduły korzystają z jednej bazy danych, a każdy z nich odpowiada za wybraną funkcjonalność).

Najlepsze darmowe systemy HRMS

Spośród dostępnych za darmo systemów do zarządzania zasobami ludzkimi o otwartym kodzie źródłowym (open source), najpopularniejszymi, a zarazem najlepszymi rozwiązaniami są:

  1. A1 eHR - szczegółowy opis oraz możliwość pobrania systemu na oficjalnej stronie projektu: http://ehr.a1.io
  2. Deskera HRMS - download systemu na oficjalnej stronie projektu: http://www.deskera.com/hrms/open-source-downloads
  3. ICeHRM - download systemu na SourceForge: http://sourceforge.net/projects/icehrm
  4. OrangeHRM - szczegółowy opis oraz możliwość pobrania systemu na stronie projektu: http://www.orangehrm.com/OpenSource
  5. SimpleHRM - szczegółowy opis, demo oraz możliwość pobrania systemu: http://www.simplehrm.com
  6. Waypoint HR - opis oraz download systemu: http://waypointhr.com/open-source

Przeczytaj również:


  • Brak komentarzy
Dodaj komentarz

Jak nowocześnie informatyzować przedsiębiorstwo? Digitalizacja firmy z systemem ERP
Technologie informatyczne od początku swojego istnienia wspierają biznes - dzięki czemu same od kilku dziesięcioleci mają okazję dynamicznie... Czytaj więcej...
Systemy ERP - korzyści dla małych i średnich firm
Coroczne badania GUS pokazują, że większość przedsiębiorców w naszym kraju w dalszym ciągu nie spieszy się z cyfrową transformacją swoich... Czytaj więcej...
Jak najłatwiej zarządzać zadaniami w firmie?
Większość polskich firm korzysta z pakietu Microsoft Office - w tym coraz częściej z jego najnowszej odsłony Office 365. Mało kto jednak zdaje... Czytaj więcej...
Co to jest system CRM? Rodzaje i przykłady rozwiązań do zarządzania relacjami z klientami
O systemach CRM wiele się mówi i pisze, jednak nie zawsze tylko i wyłącznie prawdę. Zastosowanie oprogramowania tej klasy w biznesie jest bowiem... Czytaj więcej...
Jakim systemem wspierać Zarządzanie przez Cele (MBO)?
Proces Zarządzania przez Cele (MbO – Management by Objectives) mimo, że de facto kończy się oceną realizacji celów, różni się od Oceny... Czytaj więcej...


Piotr Rawski
Analityk Biznesowy, Project Manager. Entuzjasta rozwiązań IT dla biznesu.

Doradzam, optymalizuję procesy biznesowe i dobieram oprogramowanie do indywidualnych potrzeb. Wszystko po to, aby zwiększyć efektywność Twojej firmy.
-> kontakt i współpraca

Jakim systemem wspierać Zarządzanie przez Cele (MBO)?
Proces Zarządzania przez Cele (MbO – Management by Objectives) mimo, że de facto kończy się oceną realizacji celów, różni się od Oceny... Czytaj więcej...
Jak wybrać system wspierający ocenę pracowników?
Liczba przedsiębiorstw oceniających swoich pracowników systematycznie rośnie. Część z nich opracowanie metodologii ocen zamawia w firmach... Czytaj więcej...
OrangeHRM - najlepszy darmowy system do zarządzania pracownikami
Każdy przedsiębiorca zgodzi się chyba ze stwierdzeniem, że jednym z najtrudniejszych elementów związanych z prowadzeniem firmy jest... Czytaj więcej...
Zarządzanie zespołem rozproszonym - wyzwania i dobre praktyki
Zarządzanie zespołem już z definicji nie jest łatwe. Każdy z nas ma bowiem inny charakter, potrzeby, styl pracy, przyzwyczajenia. Rolą managera... Czytaj więcej...
Jak mobilnie zarządzać pracownikami?
Zasoby ludzkie to najważniejsze aktywa w firmie - wie o tym każdy przedsiębiorca. Ze względu na swoją wyjątkową wartość i specyfikę, kadry... Czytaj więcej...